Locatiedirecteur Ambulante Dienst regio Amsterdam

Bouw jij mee aan de toekomst van ons speciaal onderwijs en de ambulante begeleiding in de regio Amsterdam? Als locatiedirecteur geef je integraal leiding aan de Ambulante Dienst regio Amsterdam. In deze rol ben je de dragende kracht achter de onderwijskwaliteit, een gezonde bedrijfsvoering en de strategische positionering van onze ambulante dienstverlening in cluster 2. Samen met jouw team zorg je ervoor dat leerlingen en studenten met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), doofheid of slechthorendheid (DSH) de juiste specialistische ondersteuning krijgen in een zo inclusief mogelijke setting.

Je krijgt de unieke kans om samen met de regiodirecteur en jouw team een actieve, sturende rol te spelen in de transitie naar inclusief en thuisnabij onderwijs binnen de kaders van het VierTaal Instellingsplan 2025-2030 (VIP). Hierbij speel je in op grootstedelijke en regionale ontwikkelingen en stem je de dienstverlening optimaal af op de behoeften in de regio Amsterdam. Heb je nog geen specifieke cluster 2-expertise? Je start met een uitgebreid intern scholingsaanbod om je deze kennis snel eigen te maken.

• Salaris: Schaal A13 (cao Primair Onderwijs)

• Omvang: 0,8 - 1,0 fte (32 tot 40 uur per week)

Dit ga je doen

Als locatiedirecteur draag je samen met de teamleiders de eindverantwoordelijkheid voor de Ambulante Dienst regio Amsterdam. Je vertaalt de strategische VierTaal-visie ‘Samen naar Inclusie’ naar tastbaar beleid en een concreet jaarplan voor jouw regio. Je bent het gezicht van de Ambulante Dienst, stuurt samen met de teamleiders op de kwaliteit van de begeleiding en zorgt dat jouw multidisciplinaire team optimaal gefaciliteerd wordt om hun werk te doen binnen het reguliere en speciaal onderwijs.

Jouw belangrijkste taken op een rij:

• Onderwijskundige visie en transitie: Je initieert en begeleidt onderwijskundige veranderingsprocessen, zoals de huidige transitie naar systeemgericht werken, met de focus op inclusieve leeromgevingen, expertise-overdracht en co-creatie met regionale partners.

• Direct leiderschap: Je geeft dagelijks leiding aan de teamleiders en CvL-leden van de Ambulante Dienst Amsterdam en coacht hen actief in hun talent- en loopbaanontwikkeling.

• Externe positionering: Je vertegenwoordigt VierTaal in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden, behartigt de belangen van de organisatie en stemt de ondersteuningsvraag en het aanbod nauwkeurig af met schoolbesturen en stakeholders.

• Integraal management en P&O: Je bent medeverantwoordelijk voor de visie van de Ambulante Dienst en verantwoordelijk voor de (meer)jarenplannen, de begroting, de P&O-gesprekscyclus en een gezonde, doelmatige inzet van middelen en personeel. Binnen de gesprekscyclus voeren de teamleiders de gesprekken en jij beoordeelt de teamleden.

• Organisatiestructuur en formatie: Je optimaliseert de organisatie- en managementstructuur binnen jouw dienst, zorgt voor een heldere taakverdeling en anticipeert met een strategische personeelsplanning op de formatie.

• Borging en implementatie: Je stuurt op de kwalitatieve implementatie van het jaarplan en borgt administratieve en sectorale afspraken.

Over VierTaal

VierTaal is een openbaar expertisecentrum voor (voortgezet) speciaal onderwijs cluster 2 en ambulante begeleiding. Onze missie is 'gelijke kansen door verschil te maken'. Wij bereiden onze leerlingen en de leerlingen en studenten die wij ambulant begeleiden optimaal voor op een gelijkwaardige participatie in de maatschappij door hen communicatief redzaam te maken. Onze kernwaarden zijn hierbij leidend: Lef, Eigenaarschap, Samen en Vakkundig.

Op welke locatie kom je te werken?

Je komt te werken bij de Ambulante Dienst regio Amsterdam. Samen met de scholen en andere ambulante diensten binnen de stichting vormen we een hecht expertisenetwerk. Binnen de regio Amsterdam stuur je een betrokken en deskundig team aan van ambulant begeleiders en specialisten die met passie en vakkundigheid het verschil maken op reguliere en speciale scholen in de regio. Het onderwijs en de begeleiding zijn er altijd op gericht om leerlingen en studenten zo zelfstandig en thuisnabij mogelijk te laten leren. Onze leerlingen en studenten zitten in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

De Ambulante Dienst regio Amsterdam telt tussen de 70 en 80 medewerkers, onderverdeeld in drie deelteams. Deze worden aangestuurd door de teamleiders die onderdeel uitmaken van jouw locatiemanagementteam.

Jouw kracht

Wij zoeken een verbindende en inspirerende onderwijsleider met de volgende kwaliteiten:

• Verbindend en coachend leiderschap: Je durft leiderschap te delen en legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Je geeft vertrouwen en coacht medewerkers, maar bent ook daadkrachtig als de situatie vraagt om sturen op eigenaarschap.

• Zichtbaar en transparant: Je bent aanwezig op de werkvloer, hanteert een heldere communicatiestijl en bouwt aan een motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.

• Strategisch en netwerkvaardig: Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving met tegengestelde belangen en weet VierTaal krachtig te positioneren in de regio Amsterdam.

Daarnaast breng je het volgende mee

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en een geldige registratie in het Schoolleidersregister PO (RDO-status)

• Bewezen leiderschapscapaciteiten en managementervaring binnen het onderwijs of de educatieve dienstverlening.

• Sterke affiniteit met de doelgroep van cluster 2 en de drive om de koers naar inclusief onderwijs actief vorm te geven.

• Gedegen kennis van bedrijfsvoeringsprocessen, financiën/begrotingen en personeelszaken (P&O).

• Kennis van of ervaring met TOS en gehoorverlies is een pre. Mocht je deze specifieke kennis nog missen, dan biedt VierTaal jou de juiste scholing aan.

Jouw keuze

• Inschaling in schaal A13 conform de cao Primair Onderwijs.

• Een aanstelling voor 0,8 - 1,0 fte (32-40 per week). De beoogde datum van indiensttreding is 1 december 2026 of 1 januari 2027.

• Een warm inwerktraject met uitstekende scholing voor een sterke start! Bij VierTaal leer je via ons interne aanbod alles over de impact en beleving van TOS en slechthorendheid (SH). Je krijgt direct toegang tot specifieke modules, ervaringscircuits en trainingen in handelingsgericht werken aan communicatieve vaardigheden.

• Ruime ontwikkeltijd en budget voor individuele scholing, een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en opname in een professioneel managementnetwerk waarin je kunt sparren met collega-directeuren.

Pak het moment

Ben jij de daadkrachtige en verbindende directeur die samen met ons de ambulante begeleiding in Amsterdam naar een nog hoger niveau tilt? We nodigen je van harte uit om te solliciteren!

• Voor vragen over de functie: Neem telefonisch contact op met Trudie Westen, regiodirecteur Amsterdam via 06 12249022. (Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld).

• Sluitingsdatum: Je kunt reageren tot en met 20 september 2026.

• Vervolg van de procedure: De briefselectie vindt plaats op 21 september 2026, waarna de uitnodigingen worden verzonden. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 1 oktober (ochtend) en de tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 7 oktober (middag). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.